در اوایل ژانویه سال جاری، اپیدمی COVID-19 موج جدیدی از گسترش را در چین آغاز کرد.شیجیاژوانگ در 6 ژانویه شروع به قرنطینه کردن همه خانه ها کرد. Wellware بلافاصله پاسخ را پذیرفت.جلسه ای از مدیران شرکت نیز برگزار شد تا به طور یکسان به هر یک از کارکنان از سیاست ایزوله سازی خانه اطلاع داده شود، از همه خواسته شود که آگاهانه از سیستم های مختلف در طول همه گیری پیروی کنند و آگاهانه با بازرسی های پرسنل همکاری کنند.ترتیبات کاری در طول دوره انزوای خانه به طور مشترک مورد مذاکره قرار گرفت تا تضمینی برای سفارشات مشتری در طول دوره همه گیر فراهم شود و تأثیر همه گیری بر صادرات تجارت خارجی به حداقل برسد.در همان زمان، این شرکت به هر یک از کارمندان مواد اداری مورد نیاز در طول کار اداری خانگی را ارائه می دهد.با تکیه بر اینترنت، هر بخش هر روز یک جلسه صبحگاهی شبکه برگزار می کند و فرم خلاصه آخر هفته وضعیت کار هر یک از کارکنان دفتر خانه را بیشتر بهبود می بخشد.تغییر محیط به معنای تغییر نگرش نیست.کارکنان Wellware به ارائه بالاترین کیفیت خدمات و تضمین محصول برای هر مشتری ادامه می دهند.

در طول کار در خانه، علاوه بر ترتیبات کاری یکپارچه و پردازش مشترک.به منظور جلوگیری از احساس تنهایی کارکنان در طول کار اداری، شرکت مجموعه‌ای از فعالیت‌ها را برای مقابله با فشار ناشی از همه‌گیری ترتیب داد، مانند ضبط شعارهای تشویقی برای شیجیاژوانگ، نشان دادن مهارت‌های آشپزی، و تمرین رقص تشویقی با هم..اجازه دهید کارمندان در زندگی خانوادگی خود رضایت بیشتری داشته باشند و در عین حال حس شرافت و هویت جمعی را تقویت کنند که نه تنها الهام بخش کارکنان است، اشتیاق همه را بسیج می کند، بلکه نشاط شرکت را نیز بهبود می بخشد.از نظر مراقبت های انسانی، Wellware یک بسته هدیه دلگرم کننده با محتوای غنی برای هر کارمند آماده کرده است.این نه تنها یک کمک مادی است، بلکه یک نگرانی معنوی است.

با ورود به فوریه، شیوع بیماری در شیجیاژوانگ کاهش یافت و Wellware تولید و زندگی عادی خود را از سر گرفت.اما اپیدمی جهانی هنوز ادامه دارد.Wellware با مهمانان از سراسر جهان است و معتقد است که این بیماری همه گیر یک روز خواهد گذشت.