برخلاف روزهای اول، زنان در حال حاضر تقریباً در همه بخش‌ها حضور دارند و مهم‌تر از همه خوب کار می‌کنند.
محل های کاری که زمانی عمدتاً مرد بودند، اکنون وجود ندارند و زنان در حال ورود به این بخش ها هستند.
این ممکن است نتیجه برابری جنسیتی و همچنین تمایل و اعتماد به نفس کارمندان زن باشد.

فرصت های برابر باعث می شود کارگران احساس کنند که می توانند خود را ارتقا دهند، اهداف بالاتری ایجاد کنند و در مسیرهای شغلی خود پیشرفت کنند.
علاوه بر این، تأثیر مثبت نه تنها برای زنان بلکه برای مردان نیز است.

در آگوست 2021، WWS از کارمندان زن خود از تمام بخش‌ها دعوت کرد تا آنچه را که برای چالش انتخاب می‌کنند به اشتراک بگذارند.
یکی از آنها کلیشه هایی را که نشان می دهد زنان رهبران خوبی نیستند را به چالش می کشد.
در WWS، ما مناطق، برندها و بخش هایی داریم که توسط زنان قوی رهبری می شوند.
در مجموع، 60 درصد از کارکنان شرکت wws را زنان تشکیل می دهند و برخی از بخش ها نیز توسط زنان هدایت می شوند.
ما به این دستاوردها افتخار می کنیم و باید در همین مسیر ادامه دهیم.